Neomezené volno: Direct pojišťovna chce, aby ho lidé v týmech využívali víc

Kromě zákonných čtyř týdnů dovolené mohou lidé v Direct pojišťovně čerpat volno
neomezeně. Tento benefit může využívat každý, ale ne ve všech týmech se to dnes
dostatečně daří. Direct se proto snaží, aby neomezené volno lidé využívali častěji.
Kolik volna ti zbývá? Už pět let mohou lidé v Direct pojišťovně na tuto otázku
odpovídat „neomezeně“. Od roku 2018 totiž ve firmě funguje benefit neomezené
volno. „Každý rok ho mnoho kolegů využívá. Loni si z neomezeného volna lidé vybrali
v průměru 4 dny. Rekordmanem je kolega, který si vzal 19 dnů navíc. I se zákonnou
dovolenou si tak mohl užívat necelých 8 týdnů volna,“ popisuje statistiku za loňský
rok mluvčí Direct pojišťovny Nela Maťašeje.

Pro všechny týmy Directu
Neomezené volno si mohou vybírat lidé ze všech týmů. Tento benefit se daří využívat
více než dříve i v týmech, které komunikují přímo s klienty a kde je organizace času
kvůli směnám složitější. „Bavíme se o tom, jak zpřístupnit neomezené volno opravdu
všem. Znamená to zejména změny v plánování směn a diskuze s podporovateli
volacích týmů, kteří k tomu musí vytvořit podmínky,“ podotkla mluvčí.
Neomezené volno v Direct pojišťovně totiž funguje tak, že v základu máte dvacet dní
zákonné dovolené, a když potřebujete volno navíc a neohrozíte tím fungování svého
týmu, tak ho dostanete. „Je pro nás důležité, aby lidé měli čas na odpočinek, nebyli
přepracovaní a mohli tak svoji práci dělat odpočatí, s úsměvem. Díky tomu pak
mohou klientům přinášet skvělý zážitek,“ dodává mluvčí.