Stěží pětina Čechů je ochotná stěhovat se za lepší prací - reprezentativní průzkum sesbírala agentura Talk Online Panel na vzorku 500 pracujících a studujících respondentů ve věku 18-64 let

Hlavní město, střední Čechy a jižní Morava jsou tři kraje, o kterých si lidé myslí, že je v nich možné sehnat nejlepší práci. Vyplývá to aspoň z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel.

Téměř třetina lidí (29 %) přitom míní, že takovým místem je „kraj, kde žiju“. Jako další kraj uvádějí zaměstnanci Prahu (57 %) a Středočeský kraj (9 %), ostatní regiony mají podíl pod jedno procento. Po započítání vlastního a druhého kraje ale vítězí Praha s 84 %, střední Čechy uvádí 49 % respondentů a jižní Morava vítězí u sedmnácti procent lidí.

„I když existují velké rozdíly v atraktivitě krajů na trhu práce, jen necelá pětina zaměstnanců je ochotná se za prací stěhovat,“ připomíná František Boudný, ředitel personální agentury Předvýběr.CZ. Za zajímavějšími podmínkami je rozhodně ochotných se přestěhovat jen necelých pět procent dotázaných, dalších třináct procent lidí uvádí „spíše ano“.

Naopak 29 % lidí považuje náklady na stěhování, bydlení a žití mimo svůj kraj za tak vysoké, že se jim změna nevyplatí. Téměř čtvrtina vnímá, že by na tom byli finančně lépe i po započítání všech nákladů, přesto ale o změnu nestojí, protože je jejich práce baví. A 28 % lidí stěhování rozhodně odmítá s tím, že se jim na současné adrese žije dobře a peníze ani lepší práce za stěhování podle nich nestojí.

Mladí jsou stěhovaví a chtějí prestiž

Postoje se liší podle generací. Mezi mladými lidmi je třetina ochotná se za prací přestěhovat, zatímco u nejstarší pracující kategorie je takových lidí jen necelých čtrnáct procent. Pro mladé lidi je také mnohem podstatnější prestiž firmy než pro starší ročníky.

Lákadlem je výběr a mzda

Nejdůležitějším faktorem atraktivity kraje je podle dvou třetin účastníků průzkumu dostatek zaměstnavatelů na trhu práce, pro 58 % lidí jsou to firmy nabízející vysoké mzdy a čtyři z deseti zaměstnanců ocení i atraktivní benefity.

Preference obyvatel jednotlivých krajů se liší. Například pro Pražany je atraktivní region s dostatkem zaměstnavatelů, kdežto pro obyvatele Zlínska a Liberecka je důležitější, že zaměstnavatelé nabízejí vyšší mzdy. Pardubičtí slyší na firemní benefity, zatímco pro ně není nijak podstatné příjemné pracovní prostředí ‒ které naopak za důležité považuje třetina pracujících hlavního města.

Data pro reprezentativní průzkum sesbírala agentura Talk Online Panel na vzorku 500 pracujících a studujících respondentů ve věku 18-64 let.

Souhrn dat

1) Ve kterém kraji je podle vás možné sehnat nejlepší práci?

29,2 % v kraji, kde žiju

v jiném kraji:

57,2 % Praha 69,6 % 83,8 %

9 % Středočeský 11,6 % 48,6 %

0,6 % Jihomoravský 4,6 % 17 %

0,4 % Plzeňský 2 % 10,4 %

1 % Olomoucký 2,8 % 7 %

0,4 % Moravskoslezský 1,6 % 5,4 %

0 % Královéhradecký 0,8 % 5,4 %

0,6 % Jihočeský 1,8 % 5 %

0,6 % Liberecký 1,4 % 4,6 %

0 % Vysočina 0,8 % 3,2 %

0,2 % Zlínský 0,6 % 3 %

0,2 % Ústecký 1 % 2,4 %

0,2 % Pardubický 0,6 % 2,4 %

0,4 % Karlovarský 0,8 % 1,8 %

zeleně je uvedený celkový podíl (vč. “v kraji, kde žiju”), zvýrazněný je úplný podíl (včetně “druhého” kraje)

2) Proč je tento kraj pracovně zajímavý?

možnost uvést víc odpovědí

66,8 % dostatek zaměstnavatelů

57,8 % firmy nabízejí vysoké mzdy

39,4 % firmy nabízejí atraktivní benefity (flexibilní práce, home office, školení, služební auto, zdravotní stravování, doprava zdarma…)

38,2 % přítomnost zahraničních firem, kde je možné získat hodně zkušeností a zlepšit se v cizím jazyce

24,6 % firmy nabízejí zajímavou práci s moderními technologiemi

15,2 % firmy nabízejí příjemné pracovní prostředí (příjemný kolektiv, hezké pracovní prostředí, možnost pracovního růstu)

13,4 % firmy mají vysokou prestiž a práce pro ně je ozdobou životopisu

12,2 % existence tradičních českých firem

4 % něco jiného

3) Který další kraj je pro hledání práce také dobrý?

37 % Středočeský

14,2 % Praha

12,4 % Jihomoravský

8,4 % Plzeňský

4,6 % Královéhradecký

4,2 % Olomoucký

3,8 % Moravskoslezský

3,2 % Liberecký

3,2 % Jihočeský

2,4 % Vysočina

2,4 % Zlínský

1,8 % Pardubický

1,4 % Ústecký

1 % Karlovarský

4) Proč je tento kraj pracovně zajímavý?

možnost uvést víc odpovědí

57,6 % dostatek zaměstnavatelů

29 % přítomnost zahraničních firem, kde je možné získat hodně zkušeností a zlepšit se v cizím jazyce

28,6 % firmy nabízejí vysoké mzdy

27,8 % existence tradičních českých firem

27,4 % firmy nabízejí atraktivní benefity (flexibilní práce, home office, školení, služební auto, zdravotní stravování, doprava zdarma…)

19 % firmy nabízejí zajímavou práci s moderními technologiemi

16,4 % firmy nabízejí příjemné pracovní prostředí (příjemný kolektiv, hezké pracovní prostředí, možnost pracovního růstu)

9 % firmy mají vysokou prestiž a práce pro ně je ozdobou životopisu

6,8 % něco jiného

5) Jsou podmínky v tomto kraji tak zajímavé, že byste byl/a ochotný/á přestěhovat se tam za prací?

4,6 % rozhodně ano

13,2 % spíš ano

29,2 % spíš ne ‒ náklady na přestěhování, bydlení a žití jsou tak vysoké, že se to nevyplatí

24,8 % spíš ne ‒ finančně by to sice byl přínos i po započítání všech nákladů, ale baví mě má práce

28,2 % rozhodně ne ‒ žije se mi zde dobře a peníze či lepší práce za stěhování nestojí

Krajská nej

dostatek zaměstnavatelů Praha 80 % Liberecký kraj 40 %

přítomnost zahraničních firem, kde je možné získat hodně zkušeností a zlepšit se v cizím jazyce Plzeňský kraj 46,4 % Vysočina 26,1 %

firmy nabízejí vysoké mzdy Zlínský kraj 74,1 % Jihočeský kraj 40 %

existence tradičních českých firem Plzeňský kraj 21,4 % Jihočeský kraj 3,3 %

firmy nabízejí atraktivní benefity Pardubický kraj 54,2 % Karlovarský kraj 21,4 %

firmy nabízejí zajímavou práci s moderními technologiemi Středočeský kraj 32,8 % Vysočina 13 %

firmy nabízejí příjemné pracovní prostředí Praha 29,2 % Pardubický kraj 0 %

firmy mají vysokou prestiž a práce pro ně je ozdobou životopisu Plzeňský kraj 25 % Liberecký/Karlovarský kraj 0 %

Druhý kraj, kde se dá sehnat dobrá práce

Praha → Středočeský kraj 92,4 %

Středočeský → Praha 40,8 %

Jihomoravský → Praha 21,1 %

Ústecký → Karlovarský kraj 20 %

Moravskoslezský → Olomoucký kraj 19 %

Plzeňský → Praha 11,3 %

Olomoucký → Královéhradecký kraj 8,7 %

Pardubický → Královéhradecký kraj 8,7 %

Jihočeský → Vysočina 8,3 %

Karlovarský → Vysočina 8,3 %

Vysočina → Jihočeský kraj 6,3 %

Zlínský → Moravskoslezský kraj 5,3 %

Liberecký → Olomoucký kraj 4,8 %

Královéhradecký → Jihomoravský kraj 1,6 %