Inovace tarifů je nezbytný krok pro další rozvoj tuzemské energetiky

Tarifní struktura je stará téměř 20 let. Za tu dobu se tuzemská energetika dramaticky změnila. Jsme svědky masivní elektrifikace mnoha sektorů a decentralizace české energetiky. Jednotky velkých zdrojů doplnily v posledních letech desítky tisíc malých, zejména obnovitelných zdrojů elektřiny. Zároveň je potřeba řešit požadavky na připojování nových staveb a podniků. V současnosti se tak distribuční sítě už v některých místech republiky zaplňují a připojování je obtížné. Inovace tarifů pomůže uvolnit až tisíce megawattů kapacit sítí, zefektivní systém rezervace a využívání kapacit a zajistí spravedlivější ceny při zajištění spolehlivosti dodávek i pro další roky.

Jaké jsou podle SEČR hlavní přínosy inovace tarifní struktury?

· Úprava tarifní struktury mění dosavadní praxi, kdy si různé subjekty na energetickém trhu mohly rezervovat významné kapacity sítí, aniž by je efektivně využívaly. Distributoři přitom mají povinnost tuto kapacitu zajistit 24 hodin denně. To je finančně velice náročné, logicky to brzdí jiné nezbytné investice.

· Ten, kdo rezervací kapacity vyvolává náklady na údržbu a dimenzování sítě, by se na nich měl i odpovídajícím způsobem podílet.

· Změny struktury pomohou reálně uvolnit zhruba šestinu kapacit, podpoří investice a rozvoj moderní energetiky a zároveň omezí zbytečné plýtvání nevyužitou kapacitou, které v důsledku platí všichni.

Jak hodnotíte navrhovanou podobu tarifní struktury?

· Za rozumné považujeme zejména to, že ERÚ jedná v rámci zavádění nových tarifů postupně a začíná u vyšších napěťových hladin, tedy především u firem. Ty si dopady změn dokážou lépe spočítat a aktivněji s nimi pracovat.

· Je také třeba zdůraznit, že cílem úprav tarifní struktury není přinést do systému víc peněz, ale naopak ho zefektivnit, přizpůsobit současnosti a odstranit zbytečné náklady. Smyslem je především narovnat rezervace kapacit v síti a odstranit dlouhodobé blokace, které ve výsledku prodražují systém všem odběratelům. Za klíčové považujeme, aby zavedení změn bylo předvídatelné, srozumitelné a aby firmy měly dostatek času se na ně připravit, zejména upravit rezervovaný příkon podle skutečných potřeb.

· Základní princip navrhované podoby považujeme za správný: kapacita sítě má být využívána efektivněji a náklady mají být rozděleny férověji.

· Ušetří podniky, které už nyní se sítí nakládají efektivně a mají už teď nastavenu hodnotu rezervovaného příkonu blízko hodnotě rezervované kapacity. Ty, které to tak nemají, budou tarifním systémem motivovány nakládat s distribuční sítí hospodárně, což je správné.

Vidíte v návrhu i nějaká slabá místa?

· Jako Svaz energetiky ČR máme výhrady k nastavení slev pro akumulaci, respektive pro bateriová úložiště. Riziko vidíme v tom, že u samostatně stojících baterií má být podle návrhu odpouštěno 100 procent plateb z naměřeného maxima, a to bez dostatečně hlubokého vyhodnocení dopadů. Dle našeho názoru nelze maximální slevu aplikovat plošně napříč všemi napěťovými hladinami, když pozitivní přínosy akumulace pro soustavu se projevují zejména u vyššího napětí.

· Od ERÚ máme příslib, že situaci bude sledovat a nastavení slev případně ještě upraví tak, aby bylo v souladu se základním principem inovované tarifní struktury, kdy každý účastník trhu hradí náklady, které svým chováním v síti vyvolává.

Jaký dopad budou mít změny tarifní struktury na členy Svazu energetiky ČR?

· Dopad na celý podnikatelský sektor očekáváme pozitivní a v případě energetiky se samozřejmě bude lišit podle konkrétní firmy a konkrétního odběrného místa. Zároveň jsou situace, jako například teplárny, kdy vyšší rezervace kapacity vychází z povahy provozu.

· Pro podniky, které ale mají historicky naddimenzované rezervace, bude změna znamenat tlak na to, aby si rezervovaný příkon nastavily blíže své skutečné potřebě.

· Uvolnění kapacity v lokalitách, kde je dnes síť považována za přetíženou kvůli blokovaným rezervacím, může usnadnit nové připojení, a tím podpořit i celkový rozvoj firem.

V případě zájmu můžete výše uvedené odpovědi použít také jako citace

Josefa Kotrby, výkonného ředitele Svazu energetiky ČR.

Více informací naleznete na www.svazenergetiky.cz

---

SEČR je dobrovolnou, nezávislou a otevřenou zájmovou organizací, která sdružuje zaměstnavatele působící v energetickém sektoru, stejně jako i jiné právnické osoby podnikající v odvětvích přímo souvisejících s energetikou, včetně vzdělávacích institucí zaměřených na energetiku. Aktuálně má více než 60 členů s více než 100 tisíci zaměstnanci. SEČR je hlavní platformou zastupující celý energetický sektor a související oblasti, které tvoří jeden z pilířů úspěšnosti české ekonomiky.